Führung und Leadership
Führung & Leadership
Wirkungsvoll in Führung gehen
Wirkungsvoll in Führung gehen
Entdecken Sie unsere vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten
Führung und Leadership – Wie Sie noch besser werden… Die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten werden immer komplexer. Sie sind nicht nur Vorbilder, sondern ebenso Motivatoren, Fürsprecher, Kritiker, Koordinatoren, Initiatoren, Konfliktlöser und Trainer. Dabei hängt der Erfolg eines Teams nicht nur von dem fachlichen Know-How der beteiligten Personen ab, sondern Erfolg baut heute besonders auf individuellen Werten auf.
Führungs-Know-How bildet natürlich das Fundament – Das Ziel ist es allerdings, wirkungsvolle Führung auch nachhaltig umzusetzen, sodass Sie Ihre MitarbeiterInnen mit einem guten Gefühl „loslassen“ können.
Genau deshalb ist regelmäßige Weiterbildung von Führungskräfte so wichtig. Denn Sie erreichen mit geringem Aufwand maximale Ergebnisse und schöpfen nicht nur die eigenen Potenziale aus, sondern auch die des gesamten Teams.
Führung und Leadership - Entwicklung, die nachhaltig wirkt
Agil, effizient und modern – Schon heute wie morgen führen. Setzen Sie neue Impulse und verankern Sie zukunftsorientiertes Führungsverhalten. Profitieren Sie von eingehender Analyse, individuellen Konzepten und einer nachhaltigen Begleitung. Gestalten Sie Ihr individuelles Führungsverhalten, Lernen Sie mit Experten und der Wissenstransfer-Transfer zu Ihren MitarbeiterInnen gelingt dauerhaft.
Fachartikel: Führung und Leadership
Fachartikel: Führung und Leadership
Sie interessieren sich für die Themen rund um Führung und Leadership? Dann schauen Sie sich in unserem Wissensbereich um – es warten neben spannenden Fachartikeln viele weitere interessante Inhalte auf Sie.
Warum Treff.Punkt.Erfolg Akademie?
Warum Treff.Punkt.Erfolg Akademie?
Für jeden das passende Angebot
Für jeden das passende Angebot
Für alle Lerntypen bieten wir passende Optionen – Ob Online-Veranstaltungen, Selbstlern-Tools oder Präsenzveranstaltungen. Ob Kurz-Seminare oder exklusiv Veranstaltungen: Lassen Sie sich begeistern und erfahren Sie mehr.
Experten-Wissen aus erster Hand
Experten-Wissen aus erster Hand
Experten-Wissen aus erster Hand und praxiserprobte Konzepte – Rebecca Paul als Ihr persönlicher Erfolgstrainer.
Moderne und effiziente Methoden
Moderne und effiziente Methoden
Moderne und effiziente Methoden, welche stetig aktualisiert und an die sich ändernden Voraussetzungen angepasst werden.
Executive Coaching
Executive Coaching
Executive Coaching dient dazu, Sie als Top-Manager dabei zu unterstützen, Ihre Performance zu steigern und bisher unerreichte Leistungsniveaus zu verwirklichen, um nachhaltige Erfolge sicherzustellen. Dabei ist die Schaffung einer vertrauten Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem professionellen Business Coach unbedingt notwendig.
Selbsttest
Was passt zu mir? Sie beantworten uns fünf Fragen und wir zeigen Ihnen den passenden Match.
Die neusten Fachartikel zum Thema Führung und Leadership:
Die neusten Fachartikel:
Leadership 2023 – Ihr Fahrplan für eine erfolgreiche Zukunft
Durch die letzten Jahre der Pandemie hat sich auch das Thema Führung stark verändert. Das Thema Homeoffice und Führen auf Abstand und Distanz hat einen deutlich höheren Stellenwert eingenommen, als viele Jahre zuvor. Das wird sich auch 2023 nicht mehr ändern. Es ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Arbeitsalltages geworden. Und trotzdem muss die Führung
9 ultimative Tipps für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch
Das Mitarbeitergespräch Das Mitarbeitergespräch ist das wichtigste Instrument der Personalführung. Führung ohne zielführende Kommunikation kann kaum funktionieren… Tatsächlich bietet das Mitarbeitergespräch viele Chancen, das wissen wir alle. Es hält aber auch einige Fallstricke bereit. Wie Sie diese umgehen, effektive Lösungen herbeiführen und Ihre Führungsqualitäten verbessern, lesen Sie in den nachfolgenden 9 Tipps, die Sie zum
Verschiedene Mitarbeitertypen richtig führen
Psychologie von Mitarbeitertypen – So führen Sie richtig Täglich erleben Sie Ihre Mitarbeitenden sowohl bei der Arbeit als auch bei der Interaktion mit anderen Kollegen oder Kunden. Dabei fällt Ihnen vielleicht gelegentlich auf, dass alle Ihre Mitarbeitenden ganz unterschiedlich interagieren und jeder für sich spezifische Verhaltensweisen hat. Während die einen eher zurückhaltend sind und beispielsweise
Schicken Sie uns eine Nachricht!
Schicken Sie uns eine Nachricht!
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Ihre Ansprechpartnerin:
Franziska Intemann
