facebook

Führen in Zeiten der Veränderung

Vom Change Management zum Change Leadership

Führen in Zeiten der Veränderung

Vom Change Management zum Change Leadership

Führen in Zeiten der Veränderung

Vom Change Management zum Change Leadership

In der Zukunft werden vor allem die Unternehmen erfolgreich sein, die sich dem Wandel nicht nur schneller und leichter anpassen als andere – sondern ihn vielmehr sogar initiieren.

In diesem Seminar erhalten Sie die Strategien, mit denen Sie die anstehenden Veränderungen und deren Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden erfolgreich umsetzen. Sie lernen die relevanten Unterschiede zwischen Change Management und Change Leadership kennen und wissen, was in den entscheidenden Veränderungsphasen zu tun ist.

Mit dem Seminar „Führen in Zeiten von Veränderungen“ erhalten Sie das Rüstzeug, Changeprojekte erfolgreich durchzuführen, glaubwürdig zu vertreten, sowie souverän und wirksam zu kommunizieren.

Change Leadership ist der Begriff der Zukunft.

Das Einzige, was wir über die Zukunft wissen, ist, dass sie anders sein wird.

Peter F. Drucker

In diesem eintägigen Führungskräftetraining erhalten Sie das wichtigste Know-How für die Praxis. Sie wissen, was Mitarbeitende motiviert, Veränderungen mitzutragen und diese mit umzusetzen. Sie lernen, dass auch Widerstand ein Teil von Veränderung ist und wissen genau, wie sie damit umgehen müssen und welche Methoden zu einem erfolgreichen Ergebnis führen.

780
  • Eintritt zum Seminar
  • Teilnehmerunterlagen
  • Werkzeuge, Methoden und Checklisten zum Mitnehmen
  • Getränke während der Veranstaltung
  • Kaffee und Snacks in den Pausen
  • Mittagessen
Seminar

Inhalte in diesem Seminar

Inhalte in diesem Seminar

Veränderung als Konstante im Leben
Sie lernen, was Veränderung bedeutet und welchen Einfluss diese auf Ihr Verhalten und auf das Ihrer Mitarbeitenden haben kann.

Führungsstark im Wandel
Wir betrachten den Faktor Mensch im Veränderungsprozess – dabei lernen Sie, wie wichtig eine aktive Steuerung von Changeprozessen ist und was Sie dabei unbedingt beachten sollten.

5 Kardinalfehler im Veränderungsprozess
Sie erfahren, warum Changeprozesse häufig scheitern und wie Sie das verhindern können.

Die 7 Phasen von Veränderung
Sie lernen die 7 Phasen von Veränderung kennen und sind in der Lage, in den unterschiedlichen Phasen angemessen und vorbereitet zu reagieren.

Die Schlüsselrolle von Führungspersönlichkeiten
Führungspersönlichkeiten müssen ihr Team durch die Phasen der Veränderungsprozesse führen. Sie lernen zum einen, wie Sie mit Emotionen umgehen sollten und zum anderen, wie Sie Emotionen im Team entfachen.

Erfolgsfaktor Mensch – 8 Schritte zum Meistern von Veränderungen
Sie lernen mehr über Aktion und Reaktion im Zusammenhang mit unterschiedlichen Verhaltensstrukturen. Sie erhalten eine Checkliste mit den acht wichtigsten Schritten zum Meistern von Veränderung, die Sie direkt im Alltag anwenden können.

Ihre Veränderungs-Scorecard
Sie erhalten eine Werkzeug, mit welchem Sie in der Lage sind, Ihre Fortschritte zu überprüfen und festzuhalten.

Change Leadership
Sie wissen, was erfolgreiches Führungsverhalten und professionelles Steuern in Zeiten von Veränderung bedeutet. Nach diesem Seminar kennen Sie die wirksamen Mittel für eine nachhaltige Zielerreichung.

Methoden

Methoden

Trainer-Impulse, praktische Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch, Lerndialoge, Übungen und Checklisten. Sie erhalten zu Beginn des Seminars ausführliche Teilnehmerunterlagen, welche die Inhalte des Seminars aufgreifen und für Ihre individuellen Ergebnisse und Impulse vorgesehen sind. Dies bietet Ihnen auch nach dem Seminar die Möglichkeit, Ihre Erkenntnisse zu vertiefen.

Für wen ist dieses Führungsseminar konzipiert

Für wen ist das Seminar

Führungskräfte aller Ebenen, Geschäftsbereichsleiter, Manager, Team- und Projektleiter, die eine Veränderungskultur in ihrem Unternehmen aktiv mitgestalten wollen.

Ihr Nutzen

Ihr Nutzen

  • Sie begeistern Ihr Team und richten es auf Erfolg aus.
  • Sie kommunizieren klar und zielorientiert.
  • Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Steuerung von Changeprozessen.
  • Sie strahlen ein souveränes und sicheres Führungsverhalten in jeder Situation aus.
  • Sie handeln angemessen und verständnisvoll.

Mit dem Wissen aus diesem Seminar können Sie Change Leadership wirkungsvoll in der Praxis anwenden und Ihre Führungsaufgaben verantwortungsbewusst und exzellent meistern.

780
  • Seminar im Raum Freiburg
  • Teilnehmerunterlagen
  • Werkzeuge, Methoden und Checklisten zum Mitnehmen
  • Getränke während der Veranstaltung
  • Kaffee und Snacks in den Pausen

Sie haben weitere Fragen?
Schicken Sie uns eine Nachricht!

Sie haben weitere Fragen?
Schicken Sie uns eine Nachricht!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Ansprechpartner Treff.Punkt.Erfolg Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin:

Kerstin Weil

 

    *Plichtfeld

    Scroll to Top