Persönlichkeitsanalyse für Ihr Team

Persönlichkeitstypen, Potentiale und Team-Rollen erkennen und gewinnbringen einsetzen.

Verstehen Sie die Persönlichkeitstypen in Ihrem Team

Die angebotenen Produkte und Dienstleistungen bilden die Grundlage des Erfolgs jeder Organisation. Der wirkliche Erfolgsfaktor jedes Unternehmens sind aber die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten. Engagement, Fachkompetenz und das Wissen um Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiter sind essenzielle Faktoren für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Eine professionelle Persönlichkeitsanalyse hilft Ihnen dabei, Persönlichkeitstypen, Potenziale und Team-Rollen Ihrer Team-Mitglieder zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen.

Bessere Beziehungen führen zu besseren Ergebnissen!

Gute Zusammenarbeit im Team hängt von vielen kleinen Faktoren ab. Durch eine Persönlichkeitsanalyse können Sie die verschiedenen Charaktere und Team-Rollen der Mitglieder aufdecken, damit gezielt zur Konfliktvermeidung beitragen und individuelle Potenziale gezielt auf den Teamerfolg ausrichten. Alle Team-Mitglieder werden Verhaltensstrukturen und Sichtweisen des jeweils anderen besser einordnen und nachvollziehen können. Für bessere Beziehungen im gesamten Team, die zu besseren Ergebnissen in der Zielerreichung führen.

Vorteile der Persönlichkeitsanalyse in Ihrem Unternehmen

Mitarbeiterwahl

Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ist einer der essenziellen Faktoren, um dauerhaften Unternehmenserfolg zu sichern. Neben der fachlichen Kompetenz ist auch die menschliche Zusammensetzung im Team unabdingbar für erfolgreiche Zusammenarbeit. Ein Persönlichkeitstest ist dabei die ideale Unterstützung in der Mitarbeiterauswahl.

Führung

Lernen Sie, als Führungskraft Ihr Team besser zu verstehen. Durch den Einsatz einer Persönlichkeitsanalyse können Sie die Potenziale, Bedürfnisse und Eigenschaften Ihrer Team-Mitglieder identifizieren und mit den verschiedenen Persönlichkeiten flexibel umgehen. Höhere Zufriedenheit und gesteigerte Leistung sind das Ergebnis.

Konflikt-Management

Reibungen und Konflikte am Arbeitsplatz sind unangenehm, aber oftmals unvermeidlich. Durch eine Persönlichkeitsanalyse und die Identifizierung der Team-Rollen können Konflikte vorgebeugt und leichter moderiert werden.

Teamentwicklung

Für erfolgreiche Kollaboration müssen die Potenziale der einzelnen Mitglieder aufgedeckt und im Team gefördert werden. Je mehr ein Team-Mitglied seine individuellen Stärken voll einsetzen kann, umso erfolgreicher wird die Team-Leistung am Ende sein.

Leadership

Der Einsatz eine Persönlichkeitsanalyse unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung eines situations- und personenspezifischen Führungsstils. Sie hilft bei der Sensibilisierung der eigenen Stärken und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Teammitgliedern.

Veränderungsprozesse

Jeder Mensch geht mit Veränderungen anders um. Mit einer Persönlichkeitsanalyse erkennen Sie potenzielle Hindernisse und verstehen die Dynamik im Unternehmen besser. Mit diesem Wissen können Sie schneller und gezielter eingreifen und alle Mitarbeiter bei Veränderungen individuell mitnehmen.

Sie möchten eine Persönlichkeitsanalyse in Ihrem Team oder Unternehmen einsetzen?

Gerne besprechen wir mit Ihnen den Einsatz der Persönlichkeitsanalyse im Team inkl. Auswertung und Besprechung der Ergebnisse. Profitieren Sie dabei von unseren Staffelpreisen.

Ihr Analyse-Paket im Überblick

1.

Persönlichkeit

Die Persönlichkeitsanalyse hebt Verhaltensweisen von unterschiedlichen Charakteren hervor und hilft dabei, diese besser zu verstehen und einzuordnen. Im Team kann damit eine konfliktarme Kommunikation und effektivere Zusammenarbeit erreicht werden.

2.

Innere Antreiber

Unsere inneren Antreiber haben einen starken Einfluss darauf, wie wir unser Leben gestalten. Mit einer professionellen Analyse der inneren Antreiber erkennen Ihre Team-Mitglieder, was die Ursachen für verschiedene Verhaltensmuster sind. Dadurch können sie ihre Verhaltensmuster effektiv ändern und steuern.

3.

Team-Rollen

Wie bei einer Fußballmannschaft haben Deine Team-Mitglieder unterschiedliche Fähigkeiten, Begabungen und Aufgaben, aber ein gemeinsames Ziel. Durch die Kenntnis der Team-Rollen können Konflikte entschärft und Synergien zwischen den Mitgliedern gefördert werden.

4.

Gesamtbild

Erst mit der Berücksichtigung aller Persönlichkeitsanalysen erkennt man ein aussagekräftiges Gesamtbild. In direkten Coaching-Gesprächen bespricht Rebecca Paul mit Ihnen und jedem Team-Mitglied die individuellen Ergebnisse und welche Schlüsse daraus gezogen werden können.

Preis auf Anfrage

Im Analyse-Paket enthalten ist:

Drei Persönlichkeitsanalysen:

Analyse der Persönlichkeitstypen
Analyse der inneren Antreiber
Analyse der Team-Rollen

Auswertung der Ergebnisse:

Ermittlung der Persönlichkeitstypen, Team-Rollen und inneren Antreiber basierend auf den individuellen Antworten.

1:1 Coaching-Gespräch (60 Minuten):

Rebecca Paul bespricht mit jedem Team-Mitglied die individuelle Auswertung und welche Schlüsse man daraus ziehen kann.

Wie läuft die Persönlichkeitsanalyse ab?

1. Digitale Fragebögen:

Die drei Persönlichkeitsanalysen zu den Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen, inneren Antreibern und Team-Rollen können digital von überall aus beantwortet werden. Ob im Büro am Laptop oder unterwegs am Smartphone – Ihre Team-Mitglieder können sich die Zeit zur Beantwortung nehmen, wann es ihnen am besten passt.

2. Auswertung der Antworten:

Nachdem wir die Antworten aller Team-Mitglieder erhalten haben, machen wir uns direkt an die Auswertung der Ergebnisse. Basierend auf den Antworten und Ausprägungen, ermitteln wir die Persönlichkeitstypen, Team-Rollen und inneren Antreiber Ihrer Team-Mitglieder.

3. Besprechung der Ergebnisse mit Rebecca Paul:

Aus den drei unterschiedlichen Persönlichkeitsanalysen ergibt sich ein individuelles Gesamtbild. In direkten 1:1-Coachings bespricht Rebecca Paul mit Ihnen und jedem Team-Mitglied die Ergebnisse und welche Schlüsse man daraus ziehen kann.

Sie möchten eine professionelle Persönlichkeitsanalyse in Ihrem Team einsetzen?