Persönlichkeitsanalyse für Dein Team
Persönlichkeitstypen, Potentiale und Team-Rollen erkennen und gewinnbringen einsetzen.
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Verstehe die Persönlichkeitstypen in Deinem Team
Die angebotenen Produkte und Dienstleistungen bilden die Grundlage des Erfolgs jeder Organisation. Der wirkliche Erfolgsfaktor jedes Unternehmens sind aber die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten. Engagement, Fachkompetenz und das Wissen um Stärken und Potenziale Deiner Mitarbeiter sind essentielle Faktoren für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Eine professionelle Persönlichkeitsanalyse hilft Dir dabei, Persönlichkeitstypen, Potenziale und Team-Rollen Deiner Team-Mitglieder zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen.
Bessere Beziehungen führen zu besseren Ergebnissen!
Gute Zusammenarbeit im Team hängt von vielen kleinen Faktoren ab. Durch eine Persönlichkeitsanalyse kannst Du die verschiedenen Charaktere und Team-Rollen der Mitglieder aufdecken, damit gezielt zur Konfliktvermeidung beitragen und individuelle Potenziale gezielt auf den Teamerfolg ausrichten. Alle Team-Mitglieder werden Verhaltensstrukturen und Sichtweisen des jeweils anderen besser einordnen und nachvollziehen können. Für bessere Beziehungen im gesamten Team, die zu besseren Ergebnissen in der Zielerreichung führen.
Vorteile der Persönlichkeitsanalyse in Deinem Unternehmen
Mitarbeiterwahl
Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ist einer der essentiellen Faktoren um dauerhaften Unternehmenserfolg zu sichern. Neben der fachlichen Kompetenz ist auch die menschliche Zusammensetzung im Team unabdingbar für erfolgreiche Zusammenarbeit. Ein Persönlichkeitstest ist dabei die ideale Unterstützung in der Mitarbeiterauswahl.
Konflikt-Management
Reibungen und Konflikte am Arbeitsplatz sind unangenehm, aber oftmals unvermeidlich. Durch eine Persönlichkeitsanalyse und die Identifizierung der Team-Rollen können Konflikte vorgebeugt und leichter moderiert werden.
Leadership
Der Einsatz eine Persönlichkeitsanalyse unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung eines situations- und personenspezifischen Führungsstils. Sie hilft bei der Sensibilisierung der eigenen Stärken und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Teammitgliedern.
Führung
Lerne als Führungskraft Dein Team besser zu verstehen. Durch den Einsatz einer Persönlichkeitsanalyse kannst Du die Potenziale, Bedürfnisse und Eigenschaften Deiner Team-Mitglieder identifizieren und mit den verschiedenen Persönlichkeiten flexibel umgehen. Höhere Zufriedenheit und gesteigerte Leistung sind das Ergebnis.
Teamentwicklung
Für erfolgreiche Kollaboration müssen die Potenziale der einzelnen Mitglieder aufgedeckt und im Team gefördert werden. Je mehr ein Team-Mitglied seine individuellen Stärken voll einsetzen kann, umso erfolgreicher wird die Team-Leistung am Ende sein.
Veränderungs-prozesse
Jeder Mensch geht mit Veränderungen anders um. Mit einer Persönlichkeitsanalyse erkennst Du potenzielle Hindernisse und verstehst die Dynamik im Unternehmen besser. Mit diesem Wissen kannst Du schneller und gezielter eingreifen und alle Mitarbeiter bei Veränderungen individuell mitnehmen.
Du möchtest eine Persönlichkeitsanalyse in Deinem Team oder Unternehmen einsetzen? Gerne besprechen wir mit Dir den Einsatz der Persönlichkeitsanalyse im Team inkl. Auswertung und Besprechung der Ergebnisse. Profitiere dabei von unseren Staffelpreisen.
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Das Analyse-Paket im Überblick
Persönlichkeit
Die Persönlichkeitsanalyse hebt Verhaltensweisen von unterschiedlichen Charakteren hervor und hilft dabei, diese besser zu verstehen und einzuordnen. Im Team kann damit eine konfliktärmere Kommunikation und effektivere Zusammenarbeit erreicht werden.
Innere Antreiber
Unsere inneren Antreiber haben einen starken Einfluss darauf, wie wir unser Leben gestalten. Mit einer professionellen Analyse der inneren Antreiber erkennen Deine Team-Mitglieder, was die Ursachen für verschiedene Verhaltensmuster sind. Dadurch können sie ihre Verhaltensmuster effektiv ändern und steuern.
Team-Rollen
Wie bei einer Fußballmannschaft haben Deine Team-Mitglieder unterschiedliche Fähigkeiten, Begabungen und Aufgaben, aber ein gemeinsames Ziel. Durch die Kenntnis der Team-Rollen können Konflikte entschärft und Synergien zwischen den Mitgliedern gefördert werden.
Gesamtbild
Erst mit der Berücksichtigung aller Persönlichkeitsanalysen erkennt man ein aussagekräftiges Gesamtbild. In direkten Coaching-Gesprächen bespricht Rebecca Paul mit Dir und jedem Team-Mitgliede die individuellen Ergebnisse und welche Schlüsse daraus gezogen werden können.
Drei Persönlichkeitsanalysen:
- Analyse der Persönlichkeitstypen
- Analyse der inneren Antreiber
- Analyse der Team-Rollen
Auswertung der Ergebnisse
Ermittlung der Persönlichkeitstypen, Team-Rollen und inneren Antreiber basierend auf den individuellen Antworten.
1:1 Coaching-Gespräch
Rebecca Paul bespricht mit jedem Team-Mitglied die individuelle Auswertung und welche Schlüsse man daraus ziehen kann.
Wie läuft die Analyse ab?
1. Digitale Fragebögen:
Die drei Persönlichkeitsanalysen zu den Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen, inneren Antreibern und Team-Rollen können digital von überall aus beantwortet werden. Ob im Büro am Laptop oder unterwegs am Smartphone – Deine Team-Mitglieder können sich die Zeit zur Beantwortung nehmen, wann es ihnen am besten passt.
2. Auswertung der Antworten:
Nach dem wir die Antworten aller Team-Mitglieder erhalten haben, machen wir uns direkt an die Auswertung der Ergebnisse. Basierend auf den Antworten und Ausprägungen, ermitteln wir die Persönlichkeitstypen, Team-Rollen und inneren Antreiber Deiner Team-Mitglieder.
3. Besprechung der Ergebnisse mit Rebecca Paul:
Aus den drei unterschiedlichen Persönlichkeitsanalysen ergibt sich ein individuelles Gesamtbild. In direkten 1:1-Coachings bespricht Rebecca Paul mit Dir und jedem Team-Mitglied die Ergebnisse und welche Schlüsse man daraus ziehen kann.
Du möchtest eine professionelle Persönlichkeitsanalyse in Deinem Team einsetzen?
Gerne besprechen wir mit Dir den Einsatz der Persönlichkeitsanalyse im Team inkl. Auswertung und Besprechung der Ergebnisse. Profitiere dabei von unseren Staffelpreisen.
