Persönlichkeit

Erfolg braucht Brandbeschleuniger

Erfolg hat viele Gesichter. Die erfolgreiche Nachfolgeregelung, die gelungene Kommunikation in der Krise, der sensationelle Launch eines neuen Produktes, die Etablierung eines ‚echten‘ Teams, … – die Liste ist lang. Unabhängig davon, wie der persönliche Erfolg aussieht, er braucht die vielbeschworene Leidenschaft. Da sagt Augustinus Aurelius mal wieder „Du kannst nur das in anderen entzünden, …

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Persönlichkeitsanalyse mit dem DISG Modell

Mit dem DISG Modell werden vier grundlegende Verhaltensmuster beschrieben, welche sich in jedem Menschen in unterschiedlichem Ausmaß wiederfinden: Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit.  Diese Analyse basiert auf einer Selbstbeschreibung und dient zur Einschätzung der eigenen Persönlichkeit. Sie kann Ihnen außerdem dabei helfen, die unterschiedlichen Ausprägungen und Verhaltenstendenzen Ihrer MitarbeiterInnen zu verstehen und somit die Kommunikation …

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Führung auf Distanz – Die 8 grundlegenden Tipps für Digital Leadership

Führung auf Distanz ist heutzutage keine Ausnahme mehr. Die Zusammenarbeit findet zunehmend digital statt. Und sowohl innerhalb von Teams eines Unternehmens, als auch bei der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit und Kooperation wird vermehrt auf digitale Lösungen gesetzt. Dabei können die Gründe vielseitig sein. Die Bedeutung von virtuellen Teams steigt immer weiter durch die digitale Vernetzung. Um diese …

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Eigenschaften, die gute UnternehmerInnen brauchen

Was ist die Eigenschaften, die gute UnternehmerInnen brauchen und was macht am Ende den entscheidenden Unterschied. Die folgenden acht Teilbereiche geben Ihnen eine Übersicht über essentielle Eigenschaften. Diese Übersicht kann Ihnen dabei helfen, Ihre Entwicklungs-Potenziale zu identifizieren. Gute UnternehmerInnen sind verantwortungsbewusst Die richtige Einstellung ist dabei entscheidend. Gute UnternehmerInnen scheuen sich nicht davor zu 100% die Verantwortung …

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Selbstführung – Ihr innerer Kompass für die richtige Richtung

Ein Blick in die Vergangenheit zeigt ganz deutlich, dass sich unsere Welt verändert hat. Es zeigt auch, dass nichts beständiger ist, als die Veränderung – denn unser Leben ist von ständigem Wandel geprägt. Die Arbeitswelt hat sich neu definiert und es sind neue Werte entstanden, die plötzlich mehr und mehr im Fokus stehen. Zufriedenheit, der …

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Persönlichkeitsentwicklung – wer wollen Sie sein?

Was bedeutet Persönlichkeitsentwicklung eigentlich und können wir unsere Persönlichkeit überhaupt beeinflussen? Eines ist sicher: Jeder Mensch hat eine individuelle und einzigartige Persönlichkeit. Diese Persönlichkeit ist aber nicht von Geburt an fest definiert. Die Entwicklung unserer Persönlichkeit beginnt schon in der Kindheit und setzt sich über die gesamte Lebensspanne fort. Einige Merkmale unserer Persönlichkeit sind dabei …

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Motivation als Antriebsquelle

Wir haben für alles, was wir im Leben anpacken auch ein Motiv. Das kann irgendein Beweggrund sein, der uns zur Handlung treibt. Dieser Grund basiert unter anderem auf unseren Emotionen, aber auch auf einer rein sachlichen Ebene. Einen Berg erklimmen, eine Weiterbildung absolvieren oder etwas neues lernen: Was uns unsere Vorhaben erreichen lässt, ist Motivation. …

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Wertschätzende Führung und zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Warum ist wertschätzende Führung so wichtig? Welche Erwartungen haben Mitarbeitende heutzutage an ihre Führungskräfte? Diese Fragen werden in dem Folgenden Artikel beantwortet Unser beruflicher Alltag wird immer digitaler und verändert sich rasant. Unter diesen Umständen müssen wir jederzeit in der Lage sein umzudenken. Besonders wichtig ist dabei auch das Umdenken von Führungskräften. Ein wertschätzender Führungsstil gilt dabei …

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