Durch die letzten Jahre der Pandemie hat sich auch das Thema Führung stark verändert. Das Thema Homeoffice und Führen auf Abstand und Distanz hat einen deutlich höheren Stellenwert eingenommen, als viele Jahre zuvor. Das wird sich auch 2023 nicht mehr ändern. Es ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Arbeitsalltages geworden. Und trotzdem muss die Führung …
Leadership 2023 – Ihr Fahrplan für eine erfolgreiche Zukunft Weiterlesen
Das Mitarbeitergespräch Das Mitarbeitergespräch ist das wichtigste Instrument der Personalführung. Führung ohne zielführende Kommunikation kann kaum funktionieren… Tatsächlich bietet das Mitarbeitergespräch viele Chancen, das wissen wir alle. Es hält aber auch einige Fallstricke bereit. Wie Sie diese umgehen, effektive Lösungen herbeiführen und Ihre Führungsqualitäten verbessern, lesen Sie in den nachfolgenden 9 Tipps, die Sie zum …
9 ultimative Tipps für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch Weiterlesen
Psychologie von Mitarbeitertypen – So führen Sie richtig Täglich erleben Sie Ihre Mitarbeitenden sowohl bei der Arbeit als auch bei der Interaktion mit anderen Kollegen oder Kunden. Dabei fällt Ihnen vielleicht gelegentlich auf, dass alle Ihre Mitarbeitenden ganz unterschiedlich interagieren und jeder für sich spezifische Verhaltensweisen hat. Während die einen eher zurückhaltend sind und beispielsweise …
Warum kündigen gute Mitarbeiter eigentlich? Warum kündigen Mitarbeiter? Diese Frage stellt sich wohl das ein oder andere Unternehmen. Die Gründe eines Jobwechsels sind sehr vielseitig und liegen auch nicht immer in der Hand des Unternehmens. So kündigen Arbeitnehmer ihr Arbeitsverhältnis in manchen Situationen aus reinen persönlichen Lebensumständen und Beweggründen. Sie bleiben mit den Kindern zu …
Warum gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen? Weiterlesen
In den letzten beiden Jahren ist Homeoffice in vielen Unternehmen zum neuen Normal geworden. Wie, wann und wo wir arbeiten und wie wir tatsächlich kommunizieren, um unsere Arbeit zu erledigen, hat sich seit 2020 noch einmal deutlich verändert. Aktuell stehen viele Unternehmen vor der Frage, welche Mitarbeitenden sie aus dem Homeoffice wieder an ihren Büroschreibtisch …
Hybride Arbeit: Herausforderung für Führungskräfte Weiterlesen
Eine Weile ist es her – mein Latinum. Vieles habe ich vergessen, doch geblieben ist meine Faszination für Sprache und für Kommunikation. Und geblieben ist bis heute ein Wort, das mich immer wieder beschäftigt: „respectare“. Wir leiten heute den großen Begriff „Respekt“ davon ab, vergessen dabei aber oft, etwas genauer hinzusehen. Und genau das heißt …
Respekt! Oder die Bereitschaft, tatsächlich hinzusehen Weiterlesen
Ralf Ruffini – Geschäftsführer der Klingele PLUS GmbH – berichtet über seine Lernprozesse und Erfahrungen als Geschäftsführer. Seit vielen Jahren ist er im Unternehmen tätig. Im Gespräch nimmt er uns mit auf seinen Weg in einem rasant wachsenden Unternehmen und spricht mit uns über seine Tipps zu den Themen Team-Entwicklung und Kommunikation. Sie sind Geschäftsführer …
Fehlerkultur und Innovation sind untrennbar miteinander verbunden: Wie innovativ ein Unternehmen ist, hängt maßgeblich davon ab, ob die Fehler-Kultur stimmt. Warum ist das so? In einem Unternehmen mit einer positiven Fehlerkultur können die MitarbeiterInnen immer wieder Neues ausprobieren, aus möglichen Fehlern lernen und ihre Erfahrungen mit anderen teilen. So kommt jede einzelne Person und das …
Der Zusammenhang von Fehlerkultur und Innovation Weiterlesen
Was ist die Eigenschaften, die gute UnternehmerInnen brauchen und was macht am Ende den entscheidenden Unterschied. Die folgenden acht Teilbereiche geben Ihnen eine Übersicht über essentielle Eigenschaften. Diese Übersicht kann Ihnen dabei helfen, Ihre Entwicklungs-Potenziale zu identifizieren. Gute UnternehmerInnen sind verantwortungsbewusst Die richtige Einstellung ist dabei entscheidend. Gute UnternehmerInnen scheuen sich nicht davor zu 100% die Verantwortung …
Eigenschaften, die gute UnternehmerInnen brauchen Weiterlesen
Wir haben für alles, was wir im Leben anpacken auch ein Motiv. Das kann irgendein Beweggrund sein, der uns zur Handlung treibt. Dieser Grund basiert unter anderem auf unseren Emotionen, aber auch auf einer rein sachlichen Ebene. Einen Berg erklimmen, eine Weiterbildung absolvieren oder etwas neues lernen: Was uns unsere Vorhaben erreichen lässt, ist Motivation. …
